孕妇因违反公司规章制度被退休，可以仲裁吗？
杭州市余杭区刑事律师咨询
2025-04-06
孕妇被退休可申请仲裁。根据《劳动法》等规定，孕期女员工受特殊保护，违规被退或显示不合格不能成为辞退理由。不及时处理可能导致孕妇权益受损，影响生活与身心健康。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇被退休可仲裁。操作如下：1.与公司沟通，了解退休原因，尝试协商解决；2.收集证据，包括劳动合同、退休通知等；3.向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，如需进一步维权，可考虑诉讼。
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