离职后公司员工号未解绑

如果你离职后公司拒绝解绑员工号，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位扣押劳动者证件或未按规定办理离职手续的，劳动行政部门有权责令限期改正。若公司拒绝解绑员工号，可视为未按规定办理离职手续的一种表现，劳动行政部门可能会对公司进行处罚，包括警告、罚款等，并责令公司立即解绑员工号。这体现了法律对劳动者权益的保护，以及对用人单位行为的规范。
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从法律角度看，公司必须解绑离职员工的员工号，因为这关系到劳动者的个人信息保护和离职手续的完整性。根据劳动法规定，用人单位在员工离职后应及时办理相关手续，包括解绑员工号等，以确保劳动者的个人信息不被滥用，同时也体现了对劳动者离职权益的尊重和保护。
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除了向劳动行政部门举报外，你还可以尝试以下途径解决：一是与公司进行协商，明确表达解绑员工号的需求；二是若协商无果，可以寻求劳动仲裁委员会的帮助，申请劳动仲裁；三是若仲裁结果仍不满意，还可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。