大学生兼职工资国庆后发多少

大学生兼职工资国庆后发放数额需依据合同约定。分析：大学生兼职的工资数额及发放时间通常会在兼职合同或协议中明确约定。如果合同规定国庆后发放工资，并且具体数额已确定，则应按约定执行。若合同未明确，则需双方协商确定。建议保留好所有工作记录和沟通记录，以防纠纷。提醒：若兼职单位拖欠工资或未按约定数额发放，问题较严重，应及时寻求法律援助或向劳动仲裁部门投诉。
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具体操作：1. 协商解决：与兼职单位沟通，明确工资数额及发放时间，并要求对方按约定执行。可尝试通过电话或书面形式进行协商，并保留好沟通记录。2. 申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，提供相关证据，如兼职合同、工作记录等。劳动仲裁部门将依法进行裁决。3. 提起诉讼：若对劳动仲裁结果不满意，可向当地法院提起诉讼。在诉讼过程中，需准备好相关证据，并遵循法院程序进行。法院将依法判决，并强制执行。
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处理方式：从法律角度看，处理大学生兼职工资问题的方式主要有以下几种：一是协商解决，与兼职单位沟通解决；二是申请劳动仲裁，若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁；三是提起诉讼，若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。选择方式：选择处理方式时，应优先考虑协商解决，成本低且效率高。若协商无果，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。