线上培训算加班

线上培训是否算加班需具体情况分析。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条,若培训在休息时间且超8小时,则算加班;若在工作日或合同约定,则不算。不及时处理可能导致员工权益受损,如加班费未支付等。
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线上培训算加班的处理方式需视情况而定。若符合加班条件,应支付加班费;若不符合,则按正常培训处理。选择处理方式时,需根据培训时间、内容及合同约定来判断。

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