辞职后工资直接说不给怎么办

辞职后工资不给，可依法追讨。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位应支付工资，否则劳动者有权申请支付令、举报或申请劳动仲裁，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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辞职后工资不给，常见处理方式有协商、举报、劳动仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成则向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的维权途径。
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辞职工资不给，这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，要求支付工资，可达成书面协议。2. 举报：若协商无果，向劳动行政部门举报用人单位违法行为。3. 仲裁：申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。