试用期不给工资违法吗怎么办

试用期不给工资违法。依据《劳动法》，试用期工资不得低于正常水平的80%，不支付工资违反法律规定。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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试用期不给工资，常见处理方式是先与用人单位协商，要求支付工资；协商无果可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，优先尝试协商解决。
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试用期不给工资违法。处理方式：1. 与用人单位沟通，明确表达要求支付工资的诉求；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、合同等，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。