员工犯错私自扣工资合法性怎么处理
杭州市余杭区刑事律师咨询
2025-04-02
公司私自扣工资违法，应依法处理。依据《中华人民共和国劳动法》，公司无权私自扣工资，此行为侵犯了员工合法权益。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性和公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理私自扣工资，可调解、仲裁或投诉。应先尝试单位内调解，不成则申请劳动仲裁，仍不服可诉讼。或直接向劳动行政部门投诉，以快速解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫私自扣工资需处理。操作：1. 向单位调解委员会申请调解；2. 若调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁，不服再提起诉讼；3. 或直接向劳动行政部门投诉，要求查处并支付工资，逾期加付赔偿金。
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