婚前财产离婚后归原所有人，不分割。依据《婚姻法》，婚前财产属个人所有，离婚不分割；若特别约定为共同所有，需协商或诉讼分割。未及时处理可能导致财产权益纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

律师调档价格因地区和案件复杂度而异，无统一标准。分析：律师调档通常涉及查阅法院档案、政府记录等，其费用受地区经济发展水平、律师经验水平、案件复杂程度等多种因素影响。因此，无法给出具体的价格。提醒：若律师.

放鞭炮太吵扰民，可投诉解决。依据相关法律法规，您有权投诉扰民行为。《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律规定了对扰民行为的处罚，不及时处理可能影响居民正常生活秩序。建议您及时采取行动，维护自身权益。 ✫✫.

钱能否追回需视情况而定，若互助社合法经营则有机会。依据《非法金融机构和非法金融业务活动取缔办法》，若参与非法集资，损失需自行承担，无法律保护。不及时处理可能导致损失无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

可向医院管理部门或当地卫健委反映此情况。分析：医院实习生作为劳动者，其休息权益受法律保护。节假日不放假可能违反了劳动法规及医院内部管理制度。实习生虽非正式员工，但同样应享受合理的休息时间，以保障其身心健.

您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，公司拒绝赔偿时，您有权申请仲裁，这是法律赋予您的权利。若不及时处理，可能面临超过仲裁时效，导致权益难以保障。对仲裁不服，还可进一步诉.

您被无故辞退可维权。依据《劳动法》，劳动争议可协商、调解、仲裁、诉讼解决。不及时处理可能导致权益受损，影响就业和生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被.

如果对方拒绝支付抚养费，你可以依据《中华人民共和国婚姻法》第三十七条的规定来维权。该法条规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议.

未成年偷窃超市应报警处理，依据《刑法》，盗窃可处三年以下有期徒刑等。若不及时处理，可能养成恶习，导致更严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未成年偷.

退休教师教龄补贴补发时间因地区和流程而异。分析：从法律角度看，退休教师教龄补贴的补发时间并非由单一法律规定确定，而是受到地方政策、教育部门的行政效率以及资金到位情况等多重因素影响。因此，具体补发时间需参.

应找经营者反映或向质监部门投诉。依据《产品质量法》，电视须有合格证和说明书，缺失可能属质量问题，不及时处理可能影响使用及维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

您可能会担心劳动行政部门未能及时处理您的拖欠工资问题。根据之前的解答，首先您应坚持向劳动行政部门举报，并保留好相关举报记录。若行政部门未在规定时间内给予处理或处理结果不满意，您可以依据《劳动保障监察条例.

不知情收购偷来电瓶不处罚，知情则可能罚款或拘留。依据《治安管理处罚法》，收购赃物需处罚，不知情可免责，但知情且收购将受罚款或拘留。不及时处理可能导致法律后果加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

结婚证照片在起诉离婚时有用。需单人照2张，底色相同，近三个月正面免冠2寸彩照，符合这些要求即合格。法律依据：《婚姻登记条例》规定，办理离婚需相应照片。不合格照片可能导致办理流程延误。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

酒驾被抓一般当晚会关在拘留所。依据《道路交通安全法》，酒驾将面临罚款、拘留等处罚，严重者将吊销驾照，甚至终生禁驾。若不及时处理，可能影响个人征信及未来驾车权利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

失信人员原则上可出境，但会受限。依据《出境入境管理法》，有未了结民事案件等情形，法院可决定不准出境。若强行出境，可能面临法律制裁及信用进一步受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

针对您提到的公公拒绝协商的情况，根据《土地管理法》的相关规定，土地所有权和使用权争议，协商不成时，可由人民政府处理。这意味着，如果双方无法通过协商达成一致，您有权向当地人民政府提出申请，请求其对土地金钱.

体检费承担需视岗位而定。依据《劳动法》，有职业危害岗位的体检费由用人单位承担，其他岗位可协商确定。未及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

应联系当地发改委或电力部门寻求煤改电补贴帮助。根据《关于完善煤改电电价政策及补贴的通知》，补贴未到账可能影响您的电费支付及享受政策优惠。长期未处理，可能导致补贴失效，增加个人经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问.

补签劳动合同若无违法情形则有效。依据《劳动合同法》，若补签时用人单位未免除法定责任、未排除劳动者权利，且无欺诈胁迫等，即为有效。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受工伤待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问.